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第578章 成绩来源于巨额投入
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  患不均!

  公平是所有人都追求的东西。

  贺明军也没有说想要给拿到免费住房这类待遇:“伟董,是这样子的,我们员工当中,有不少人孩子都在上学。听说恒通中学不错,所以想要将孩子给送过去上学。”

  恒通中学虽是很低调的开始进行运营,可恒通中学修得怎么样,教学条件什么的,各位家长都有数。

  恒通中学占地面积上面,极其广!

  一所中学给修建出了大学的感觉。

  校区之内,自然也是绿化颇多。

  虽然说恒通中学在郊区了点,可没有关系,过上几年时间,不就发展成市区了嘛。

  现在城市发展多迅速啊,过上十年,那就是能够大变样。

  而且,恒通中学在交通上面也极其方便,公交车什么的,就不说了。

  出了校门,几分钟时间就能够到地铁站。

  陈伟:“要是光学校的事情,那没有问题。享受恒通集团员工的相同待遇。”

  员工子女入学恒通中学,并非说就免学费,只是收费比较低罢了。

  要维持恒通中学的正常运转,可并不是那么的容易。

  在恒通中学,一名老师最多就教三个班的课,而且每个班可并不是五六十名学生,而是最多就35名学生。

  一个班的学生越是多,实际上对教学极为不利的。

  因为老师的精力有限,根本不可能照顾到那么多的学生。

  班主任老师,只教一个班的学生。

  可是,班主任老师除了教学上面的事情之外,还有其他各种事情要进行忙活。

  比如说对学生成长进行记录。

  而且还是得要对学生进行每月更新,记录学生在校期间的表现情况。

  所以说,在恒通中学当老师,工资虽然拿得高,可压力也一点不小。

  有KPI考核的。

  当然了,对老师进行KPI考核,那么主要就看学习成绩。

  另外班级里面各种得奖什么的,也是KPI一部分。

  考核的时候,是对一个班的任教老师作为一个团队来进行考核的。

  也就是说,某个任教老师拖后腿的话,那么大家心里面门清。

  滥竽充数之类的事情,很难是发生。
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