第一百一十九章 出现问题
后类似视频处理的范例。
如果这次选择默认，那么之后再出现类似的视频，也只能选择默认。如果选择删除，那么以后类似的视频也必须要删除。
“这事杨宇迪那面知道吗？”黄小欧问到。
“不知道他知不知道，这事我没告诉他。”冯桐说到。
“我知道了，这事我们把视频删除，并且以后有类似的视频，不许上传，上传后一旦发现，也必须要删除。”黄小欧做出了决定。
冯桐没有说话，她静静听着黄小欧讲。
“除此以外，我们招聘人手的事情必须要加快速度了。现在公司的事情越来越多，人手严重不足。比如视频审核人员，这是必须要的。今天这件事倒是提醒了我，我们拍音的视频上传的条件太宽松了，几乎没有限制。现在是运气好，没有出现太违规的视频。一旦出现那种反人类反社会的视频，极大程度会威胁到我们拍音。这点我们要引起重视。”黄小欧沉声说到。
“老板，你也别着急，这事没办法避免。我们公司毕竟才起步，有不足很正常。”冯桐安慰了一句。
“嗯，我知道。公司才起步是没错，有不足也没错。不过我们不能不解决，必须尽快解决。”黄小欧说到。
冯桐应道：“好！我知道了，我会尽快招聘一些愿意入职的大学生，尽快将公司各部门建立起来。”
“我相信你，这件事由你全权负责，我现在任命你为公司的总经理。”黄小欧说到。
冯桐的能力已经给黄小欧证明，她完全能够胜任这个职位。
冯桐明显愣了一下，她没想到黄小欧会将这个职位给她。
这个公司是黄小欧的小打小闹，一开始只有三个人，杨宇迪是负责技术方面，她就相当于什么事情都要负责，和总经理也没什么区别。
然而现在拍音有种火起来的趋势，冯桐以为黄小欧会选择在外面找职业经理人来管理公司。毕竟职业经理人更有经验，她什么经验都没有。
“怎么？你不愿意吗？”黄小欧问到。
“没有，就是怕我自己无法胜任，我没有任何相关的工作经验。”冯桐说到。
黄小欧语气满是坚定的说到：“没事儿，我相信你的能力，经验什么的，可以慢慢积累。”
对于将冯桐升为总经理，黄小欧也有过考虑。
抛开和冯桐的私人关系，其实将黄小欧晋升为总经理，是最好的选择。
他当然可以在外面找一个职业经理人，帮他管