第62章 竞争
司经营费用，并且告诉王君和六月底前他要三十亿保费。
王君和咬了咬牙应承了下来，三个亿资金直接从桂枝投资拨付君和保险账上，被逼上绝路的王君和在整个保险业内第一个打起了价格战，彻底引爆了保险行业人才抢夺的第一枪。王君和利用资金优势招兵买马，高薪挖角国有大中型保险公司分支机构负责人。
1999年国资寿险公司分公司负责人一个月收入不超过三千块，一年的工资收入也就五万上下。王君和直接给君和分公司负责人开出了万元底薪，效益上不封顶的超高薪酬，同时针对同业优秀业务团队开始高薪挖角，一时之间国企大中型寿险公司高管纷纷离职加盟君和保险，99年下半年各地监管机关受理的君和保险挖角事件投诉近百起，王君和被监管约谈超过二十次，但是王君和就是屡教不改，而且大有变本加厉之势。
1999年金融行业最大事件就是君和保险成为了保险市场的那条鲶鱼，鲶鱼效应让推动整个保险行业逐步走向规范，保险监管机关开始出台各种措施规范市场竞争，而市场上的寿险公司开始大幅度给员工尤其是高管加薪，同时优化外勤团队的基本法，但是比君和已经慢了一大步，君和保险的扩展步伐一直到两千年年底才逐步慢下来。
三月底集团工作汇报上毕兴发正是意气风发，相反王君和沉默不语，昔日两个并肩作战的战友现在变成了对手，这都是叶方逼出来的。
“谁比谁差啊，咱们走着瞧！”王君和望着毕兴发得意的样子暗暗发誓。
在会议室里叶方一脸兴奋的坐山观虎斗，三月份毕兴发无疑拔得头筹，在没有要集团一分钱的情况下直接三个多亿的资金进账，四月份兴发基金的目标是五个亿，而王君和四月份的目标依旧是机构开拓，至于业务目标只字未提，但是王君和脸色是铁青的，心中暗暗憋了一口气，甚至连会